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第1篇 培訓發展專員崗位職責
企業文化專員-項目管理與培訓發展中心300 網易集團 網易(杭州)網絡有限公司,杭州網易,網易,網易杭州,網易游戲,網易網絡,網易集團,網易 工作職責:
1、根據公司價值觀、文化要求,通過多種途徑提煉關鍵詞、挖掘內涵及拓展外延,用員工接受的方式傳遞文化及理念;
2、系統化增強員工對企業文化的理解,幫助員工融入;
3、通過多樣化手段策劃設計大型文化活動。
任職要求:
1、優秀的溝通能力,具備高情商和親和力,對人際關系敏感;
2、思維敏捷,有創造力,具備敏銳的潮流觸覺和互聯網思維;
3、熟練掌握office辦公軟件并能熟練運用至少一種多媒體處理軟件;
4、熱愛游戲,對游戲行業有基本了解,并持續深入地投入過至少一款熱門游戲 ;
5、本科或以上學歷,對搭建企業文化有實操經驗優先。
第2篇 培訓發展專員崗位職責任職要求
培訓發展專員崗位職責
職責描述:
1. 負責協助實施集團年度員工培訓計劃和人才發展計劃，主導落地各類初級員工培訓方案(包括但不限于新員工入職培訓、應屆生角色轉變等培訓項目)
2. 協助選拔和建立集團內訓師團隊，為內訓講師提供咨詢和指導，并對內講師進行激勵運營
3. 對員工培訓需求進行調查分析，并結合集團戰略方向和部門發展要求，充分利用集團現有資源擬定可行性培訓計劃
4. 編制員工培訓檔案和各類培訓報表，制定培訓結果轉化策略，跟蹤培訓結果并形成相關的分析報告
5. 協助培訓和發展的效果評估，包括使用不同的方法，評估培訓的效果并追蹤加以提高
6. 協助組織策劃各類員工活動并落地，提高員工的積極性與歸屬感
7. 挖掘公司文化故事、文化案例，充分利用各種渠道(微信公眾號等)進行企業文化的宣傳推廣，做好企業文化的宣導與傳播
8. 負責建立并運營各種文化傳播渠道，優化傳播方式，讓企業文化逐漸滲透工作行為
9. 完成上級安排的其他工作。
任職資格:
1. 人力資源管理、心理學或相關專業本科以上學歷
2. 4年以上人力資源相關工作經驗，至少2年企業培訓及文化建設實踐經驗
3. 熟悉企業文化建設及推廣，思維開闊、頭腦靈活、文筆流暢
4. 熟練操作photoshop等平面設計軟件和熟悉多媒體軟件的使用，熟悉互聯網的傳播途徑，對互聯網和潮流信息有高敏銳度，有較強的統籌資源能力和娛樂精神
5. 溝通能力強，性格外向，頭腦靈活，積極樂觀，有較強的抗壓能力，有強烈的服務意識
6. 為人熱情開朗，有激情，對新事物有強烈的好奇心，同時具備高效的執行力
第3篇 用戶發展專員崗位職責任職要求
用戶發展專員崗位職責
崗位職責:1.負責公司產品和服務在社區的落地和推廣;
2.負責社區內用戶拓展和活躍度提升;
3.協助推廣活動在社區內的實施。
任職要求:1.大專及以上學歷，具備銷售氣質和服務意識;
2.執行力強，有創新意識，結果導向;
3.熟悉社區業務，有地推經驗者優先。
4.有物業經驗者有限
用戶發展專員崗位
第4篇 產品發展專員崗位職責
崗位職責:
1、負責按照公司要求采購合適的產品;
2、負責按照公司要求與供貨商談判,與供貨商簽訂采購合同;
3、負責采購產品的接貨、數量核對;
任職要求:
1、本科以上學歷,有2年以上快消品采購工作經驗 ;
2、原則性強,踏實穩重;
第5篇 規劃發展專員崗位職責
規劃發展專員 網龍 福建網龍計算機網絡信息技術有限公司,分享家,網龍,網龍網絡,網龍網絡公司,福建網龍 職責描述:
1.配合進行演示材料的制作與維護;
2.定期維護海外公司的基礎信息、業務需求、海外分公司商標注冊信息、海外專題庫建設等工作;
3. 完成領導交辦的其它工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,教育、英語、計算機、商務等專業優先,985/211為佳;
2.1年以上it,營銷、教育、互聯網等相關工作經驗;
3.具備一定的英文讀寫能力,通過英語專業八級或相當的英語能力資格證為佳;
4.了解word、e_cel、ppt、_mind等電腦辦公軟件的常用操作;
5.了解產品國際化、商業模式、海外市場、信息搜集的基礎知識;
6.工作細致耐心,責任心強,具有較強的溝通能力和團隊精神。
第6篇 海外發展專員崗位職責
職責描述:
1. 指導并協助加盟商完成開店。
2. 收集加盟商的運營數據,對數據進行整合和分析。
3. 保持與加盟商的溝通,了解加盟商需求,及時回饋給相關部門,提供適當的資源與幫助。
4. 深入了解并領會公司的政策,運營標準,并進行指導,傳遞,追蹤和回饋。
5. 了解加盟商原物料的使用情況,并能夠幫助加盟商完成每年的常規訂貨,
任職要求:
1. 大專以上學歷,專業不限;
2. 有豐富的連鎖餐飲運營經驗,有加盟商管理經驗優先;
3. 具有較強的溝通能力,團隊合作和協調能力。
4. 熟練使用ms-office辦公軟件如:word、e_cel、powerpoint
5. 良好的英語表達和書寫能力
第7篇 機構發展專員崗位職責
崗位職責:
1、 根據公司整體業務發展規劃,協助制定年度機構發展計劃;
2、 協助編制機構籌建指引;制定分支機構管理制度
3、 協助完成開設分支機構的選人、選址、注冊、報備等工作;
4、 協助對機構籌建全流程進行管理,形成月度分析報告;
5、 負責對分支機構籌備期工作進行指導;及時跟進掌握機構籌備進度、籌備期業務發
展方案的執行情況等,幫助新籌機構順利進入經營期;
6、協助對分支機構的各項經營管理。
任職要求:
1、大學?？萍耙陨蠈W歷,3年以上相關崗位經驗;
2、有較強的商務溝通協調能力;
3、具備一定的管理能力和團隊協作能力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力。
第8篇 學習與發展專員崗位職責
學習與發展專員 賽意信息 廣州賽意信息科技股份有限公司,廣州賽意公司,賽意,賽意信息,賽意信息科技,賽意股份公司,賽意 崗位職責:
1、根據培訓需求與培訓計劃,組織開展內訓與外訓課程,跟進培訓效果轉化與反饋;
2、承擔并配合項目安排,完成培訓項目執行、落地、跟進等工作;
3、完善培訓制度,配合公司培訓規章的監督執行;
4、對培訓體系有一定了解。
5、上級交辦的其他相關工作。
任職要求:
1.有2年以上培訓經驗;
2.優秀的溝通協調和表達能力,良好的抗壓和自我調節能力;
3.熟練操作ppt、ps等常用辦公軟件;
4.有管理類項目培訓者、或互聯網或it企業背景、或有課程開發/內訓授課經驗優先。
第9篇 職業發展專員崗位職責任職要求
職業發展專員崗位職責
崗位職責:
1. 根據學生情況和職業發展需求，策劃并實施相關學生測評、mba職業發展講座、導師項目、企業參訪活動、小組咨詢、招聘會等活動，幫助學生了解自己，了解行業和企業，正確地進行職業發展定位。
2. 協助開發和維護企業關系，建立職業培訓講師，行業講師庫，有效拓展招聘公司庫，并轉化成實習、就業機會。
3. 協助團隊成員完成實習、就業機會的提供與匹配，并促進學生成功就業。
4. 負責制作宣傳材料，撰寫中英文宣傳稿，活動文案。
任職要求:
1. 碩士學歷及以上，專業不限，人力資源管理、心理專業優先。
2. 2年以上全職工作經驗， 企業人力資源、教育培訓工作經驗者優先。
3. 英語能力強，可以熟練聽說讀寫，能用英文主持和發言。
4. 樂于助人，有責任感和開創精神，善于溝通，有較強的活動策劃和執行能力。
5. 愿意并樂于長期在大學和職業發展領域工作。
職業發展專員崗位
第10篇 行業發展專員崗位職責
品牌推廣專員(行業領先、發展迅速) 深大智能科技 浙江深大智能科技有限公司,深大智能,深大智能科技,深大智能科技浙江,深大 工作職責:
1、公司官網、微信公眾號等主題策劃及運營,提升品牌影響力;
2、公司宣傳冊及其他宣傳相關物料制作管理;
3、大型活動(峰會、論壇)的策劃與執行;
4、與媒體建立并維護合作關系,為公司爭取媒體曝光機會;
5、展會的策劃與布展;
6、領導交辦的其他事宜。
任職要求:
1、在互聯網營銷推廣、自媒體平臺運營、品牌活動策劃、電商平臺運營等相關領域至少2-3年及以上工作經歷,有成功案例者優先;
2、熟悉品牌營銷活動創意、文案、策劃、落地執行等操作全流程;
3、熟悉主流的圖片處理軟件,如adobe ps、ai等相關圖片處理軟件(選擇項);
4、優秀的語言文字表達能力、溝通協調能力和獨立解決問題的能力。
第11篇 發展專員崗位職責
高級人才發展專員 廣日電氣 廣州廣日電氣設備有限公司,廣日電氣,廣日 主要職責:
1、 根據公司人才發展及未來戰略發展需要,協助制定不同層級學習成長計劃;
2、 負責職級體系的建設和完善,定期組織開展人才盤點,具備崗位分析和評估;
3、 完善后備人才和關鍵人才培養體系,分析培訓需求、制定及實施培養方案、評估培養效果及結果應用;
4、 負責公司人才發展、合理化建議、職稱申報、項目化管理的相關項目工作,能相對獨立開展項目工作,包括項目方案設計、資源協調、落地執行,對項目成果交付負責。
任職要求:
1、 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、漢語言文學等專業;
2、 2年以上工作經驗,1年以上相關崗位工作經驗優先;
3、 邏輯清晰,具有良好的學習能力和溝通能力;
4、 精通ppt、word、e_cel辦公軟件等。
第12篇 業務發展專員崗位職責
業務發展專員 安吉倉儲(上海)有限公司 安吉倉儲(上海)有限公司 職責描述:
職位職責:
- 安吉倉儲產品和項目實施方案的市場推廣;
- 開發潛在客戶;
- 并對公司大客戶進行維護和管理,提高客戶的忠誠度;
- 完成領導交辦的各項其他工作任務。
任職要求:
- 日制統招本科學歷及以上,市場營銷、傳播學等相關專業;
- 2年以上市場從業經驗,熟悉立體車庫產品和方案銷售者優先;
- 個性開朗,有很強的學習能力和適應能力。
第13篇 網絡發展專員崗位職責任職要求
網絡發展專員崗位職責
職位描述:
1、負責公司品牌加盟線上推廣工作，每月完成公司制定的推廣目標;
2、制定日常推廣計劃，通過各種推廣渠道提升公司品牌、增加曝光度;
3、對各項推廣工作進行及時的復盤并形成反饋報表，并提出改進意見;
4、及時回復瀏覽者在線咨詢的問題;
崗位要求:
1、1年以上sem實操經驗，熟練百度、360競價等排名后臺管理系統;
2、根據百度要求對廣告創意修改，使廣告創意顯示在要求位置。
3、實時關注關鍵詞排名并做出合理的調價;
4、有不斷拓展新的網絡推廣渠道的能力;
5、具有比較強的分析能力同時要具備很強的責任心和目標感;
6、有一定的文字編輯能力，會ps及基本的圖片操作能力者優先考慮;
網絡發展專員崗位
第14篇 人才發展專員崗位職責
高級人才發展專員 廣日電氣 廣州廣日電氣設備有限公司,廣日電氣,廣日 主要職責:
1、 根據公司人才發展及未來戰略發展需要,協助制定不同層級學習成長計劃;
2、 負責職級體系的建設和完善,定期組織開展人才盤點,具備崗位分析和評估;
3、 完善后備人才和關鍵人才培養體系,分析培訓需求、制定及實施培養方案、評估培養效果及結果應用;
4、 負責公司人才發展、合理化建議、職稱申報、項目化管理的相關項目工作,能相對獨立開展項目工作,包括項目方案設計、資源協調、落地執行,對項目成果交付負責。
任職要求:
1、 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、漢語言文學等專業;
2、 2年以上工作經驗,1年以上相關崗位工作經驗優先;
3、 邏輯清晰,具有良好的學習能力和溝通能力;
4、 精通ppt、word、e_cel辦公軟件等。
第15篇 培訓與發展專員崗位職責任職要求
培訓與發展專員崗位職責
人力資源專員(培訓與發展)-上海-04259 tüv南德意志集團 南德認證檢測(中國)有限公司上海分公司，南德 職位綜述:
該職位主要負責年度培訓計劃和人才發展項目的執行， 根據上一年度培訓效果及反饋對課程和發展項目作出相應的調整與更新，或根據培訓需求開發新的課程以保證對業務發展的有效支持。
工作職責:
1. 根據培訓需求執行或開發個人發展相關課程， 負責課程報名、學員甄選、課程跟蹤及評估跟進等工作;
2. 負責新員工培訓的組織和授課，持續改進新員工培訓的架構和內容使其有效支持新員工的融入;
3. 負責選擇、管理培訓課程或人才項目的供應商，保證在預期內完成物料、培訓教材和道具的安排;
4. 做好學員和培訓導師之間的溝通工作， 有效傳遞雙方的相關信息，支持課程的高效開發;
5. 現場支持培訓的執行， 觀摩講師的授課效果并收集學員反饋， 觀察學員現場的反應， 提供培訓效果改進的依據并提出建設性意見;
6. 負責管理培訓記錄、整理培訓檔案并保證其準確和完整，使用培訓記錄做每月培訓報表并進行數據分析;
7. 負責組織和執行公司文化建設和價值觀推廣的相關活動。
任職要求:
1. 不低于大學本科學歷;
2. 至少三年培訓和發展領域相關經， 具備人力資源管理和心理學的基礎知識;
3. 較高的自主性和責任感;
4. 結果導向、自我驅動和較強的團隊意識;
5. 較好的溝通技巧、協調能力和抗壓能力;
6. 流利的英文聽說讀寫。
