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報告怎么寫
1. 引言部分:簡要介紹統戰工作的背景和意義,闡述調研的目的和重要性。
2. 調研方法:說明調研的具體方法,如問卷調查、訪談、案例研究等,以及選取樣本的標準和范圍。
3. 數據分析:呈現調研收集到的主要數據,用事實和數字來支持分析,確保數據的準確性和代表性。
4. 現狀分析:根據數據,分析統戰工作的現狀,包括取得的成績、存在的問題以及面臨的挑戰。
5. 案例研究:選擇一兩個典型的統戰工作案例,詳細描述其實施過程和效果,為后續分析提供實例。
6. 對策建議:針對存在的問題,提出改進統戰工作的具體措施和建議,確??尚行耘c針對性。
7. 結構化總結:在內容結束前,對調研結果進行簡要梳理,強調關鍵發現和建議,但避免傳統的總結形式。
第1篇 開展新的社會階層人士統戰工作調研報告
隨著改革開放的深入和政治經濟體制的轉軌,社會結構發生了變化,涌現出了一大批新的社會階層人士。他們在我國政治、經濟、文化和社會建設中發揮著日益重要的作用,充滿生機和活力,已經成為中國特色社會主義事業的重要力量。下面是酷貓寫作范文網小編整理的開展新的社會階層人士統戰工作調研報告,歡迎大家閱讀!
開展新的社會階層人士統戰工作調研報告
隨著改革開放和社會主義市場經濟的發展,我國的社會結構發生了深刻的變化,出現了新的社會階層。新社會階層人士大多分布于經濟、科技領域,對推動科技進步,促進經濟發展,特別是在構建和諧社會中發揮著重要作用。黨的十八大提出了中國特色社會主義事業的建設者概念,這是對新的社會階層本質屬性的高度概括,是我們黨對新社會階層人士的全新政治定位和社會定位。如何正確認識改革發展以來出現的新的社會階層,努力做好新的社會階層人士的統戰工作,是新時期統戰部門面臨的一項重要任務。近年來,安陽縣委統戰部聯合安陽縣政協、安陽縣工商聯,通過發放調查表、走訪、座談、調閱社團資料、電話詢問等形式,對全縣新的社會階層人士情況進行了廣泛的摸底調查,并就新形勢下如何充分發揮新社會階層人士的力量,為縣域經濟的發展和構建和諧安陽縣做貢獻進行了研究和探索。
一、安陽縣新社會階層的現狀和特點
安陽縣新社會階層人員主要有非公經濟人士和自由擇業人員兩部分組成。這些新的社會階層,其人員主要來自于工人、農民、干部以及大中專畢業生,復員、轉業軍人等。截止目前,全縣六類新的社會階層人數已達2萬余人。其中私營企業821戶,參與投資2300余人;個體工商戶7613戶;從事廣告、勞務介紹等中介組織19戶,從業人員130余人;經工商行政管理機關簽發《經紀人資格證書》的自由經紀人210人;律師事務所2所,職業律師19人;民辦中小學25所,教職工460余人;職業技能培訓學校3所,教員教師110人;自由文化人、個體行醫者等專業人員2500余人。在調查中發現,非公有制企業中還有數量可觀的高學歷高職稱科技管理人員,這些人大部分都是中專以上學歷,初級職稱的有60余人,中級職稱的有120多人,高級職稱的有20人。
通過調研我們認為,全縣新的社會階層人士擁護黨的領導和社會主義制度,擁護黨的路線方針政策,遵紀守法,熱愛祖國。他們勇于開拓,善于發揮自己的特長,為縣經濟發展和社會進步做出了很大的貢獻。全縣新社會階層這支隊伍具有以下特點:
1、 黨外人士比例高。他們中大多數懂法、懂經濟、懂專業知識,是難得的綜合型人才。他們有較強的責任感、同情心、正義感和民主意識,就國家發展和社會進步等諸多方面問題有自己的意見和見解,表現出強烈的社會責任感和政治訴求愿望,有一定的參政議政愿望。
2、從事民營企業和個體工商業的人數多。他們以合法經營取得財富,許多人都直接參與管理和勞動,相當一部分財富是靠自己的勞動所得。他們通過誠實勞動、合法經營,為縣域經濟的發展做出了重要貢獻,他們也因此贏得了社會的尊重,在社會上產生了積極影響。
3、為社會貢獻大。新的社會階層人士的大量出現,推動了經濟發展,增加了國家稅收。他們通過自己創業,為其他人提供了就業門路,緩解了社會就業就業壓力。他們致富思源,富而思進,積極參加希望工程、光彩事業等社會公益活動,以各種方式回報社會,為社會公益事業做出了貢獻。他們的出現和發展以及取得成就,改變了人們的就業觀念。
二、安陽縣開展新的社會階層人士統戰工作的主要做法與成就
1、強化制度建設
一是建立定期座談機制,定期組織社會新階層人士召開座談會,組織他們學習法律法規和政策,主動向他們通報縣委、縣政府近年來的工作成效、工作計劃及當前的一些新政策、新決議,聽取他們對縣經濟社會發展重大問題的意見和建議。二是建立人才培養機制,和工商聯聯合舉辦了民營經濟理論與實踐培訓班,邀請知名專家為參加培訓的企業老板和管理人員授課,邀請縣相關部門的領導針對本部門的相關法律法規為參訓人員講解;組織民營企業家到省里參加高級研修班,提高他們的經驗管理能力。
2、強化服務意識
一是通過對全縣范圍的社會新階層人士進行調查摸底,建立了社會新階層人士代表人物信息庫,目前,已為80多名社會新階層人士中的非公有制經濟人士建立了檔案,并從中篩選推薦多名入選省人才庫和市人才庫。向上推薦了8名新的社會階層人士擔任市人大代表,2名擔任市級政協委員,推薦32人擔任縣人大代表,34人擔任政協委員,提高了社會新階層人士的政治待遇。二是成立了安陽縣工商聯法律服務中心,解決了多年遺留的訴訟案件7起,為非公經濟維權4起,挽回經濟損失30余萬元。成立了全縣非公有制經濟金融擔保體系,解決中小企業融資難的問題。三是是認真組織、積極參與安陽市社會主義事業優秀建設者評選活動。推薦我縣優秀民營企業鑫磊集團和利源集團參加評選。
3、優化活動載體
一是組織開展各類活動,增進相互了解。先后組織了社會新階層人士中的知識分子開展以醫療衛生、科技文化、法律法規、農業技術為主要內容的四下鄉活動,為群眾排憂解難。二是開展千企幫千村活動,引導社會新階層人士中的非公有制企業主積極參與社會主義新農村建設,使他們在資金、物資、文化等多方面給予鄉村大力支持。近年來,全縣非公有制經濟人士在救災、新農村建設、助學等工作中捐贈物資達數千萬元。
三、目前安陽縣新的社會階層存在的主要問題
新的社會階層雖然在社會經濟建設和社會事業發展中有著不可替代的作用,但仍處于發展階段,尚有一些問題需要在今后的工作中加以解決。
1、在新的社會階層人士中黨組織建設需要進一步深化。
2、統戰工作需要進一步加強。對非公有制企業家的統戰工作做得比較多,對個體工商戶、中介組織從業人員和自由職業人員的統戰工作沒有做到位。
3、利益訴求渠道需要進一步拓寬。隨著經濟不斷發展,改革逐步深化,新的社會階層的利益需求不斷增多,期望有一定的途徑來表達自己的利益訴求。
4、信息溝通平臺欠缺。在調查座談中我們了解到,新的社會階層人士間缺乏溝通平臺,行業之間交流合作少、渠道少。希望多建立更多的商會組織,組織更多的活動,以便大家互通信息,加強了解,共同發展。
四、做好新的社會階層人士統戰工作的幾點建議
一是提高認識,加強引導宣傳。目前部分領導干部,包括一些統戰干部,對如何做新的社會階層人士統戰工作了解較少,對做好新的社會階層人士統戰工作的必要性和重要性認識不夠。二是加強領導,完善工作機制。通過制度建設,使新的社會階層人士工作進一步制度化,科學化。三是打造平臺,創新工作方式。構筑網絡、信息、組織平臺,充分發揮平臺的作用,為新的社會階層人士更好的為社會服務。
開展新的社會階層人士統戰工作調研報告,已全部結束,感謝你的閱讀。
第2篇 八一全區統戰工作調研報告
為圓滿完成“__”規劃,開啟“__”規劃,市委、市政府把今年確定為“新興產業培育年”,實施新興產業“445計劃”,即用4年時間,到20__年重點打造低碳產業、機械裝備制造業、新材料(石化)產業、現代物流業等4個“千億級新興產業集群”和生物醫藥、服務外包、新傳感器、文化創意、地區總部經濟等5個“百億級新興戰略性產業園區”,全市新興產業所占比重從__年的32%提高到__年的53%。落實市委、市政府的決策部署,加快經濟建設,助推千億產業發展,我市各行各業義不容辭、責無傍貸。作為區統戰部門,要依據自身職能,發揮自身優勢,圍繞全市新興產業“445”計劃,加速培育四大千億產業集群這一目標,緊扣經濟建設中心,積極服務于改革、發展、穩定的工作大局。為做好統戰工作,實現這一目標,我們近期對全區統戰工作進行了調研,有關調研情況報告如下:
一、全區統戰工作基本情況與取得的成績
(一)以招商引資為重點,擴大影響力
招商引資對于加快我區經濟建設,助推千億產業發展,起著極其重要的作用。我區各級統戰部門緊緊圍繞市委、市政府的戰略部署與工作要求,把做好招商引資工作作為統戰部門服務區經濟建設工作的大事要事來抓,提上議事日程,做到切實加強領導,精心研究部署,定期聽取匯報,及時解決重大問題。為擴大我區影響力,夯實招商引資工作的基礎,我區各級統戰部門各級領導,廣交黨外朋友,特別是各經濟界人士,向他們宣傳我區招商引資的有利條件與優惠政策,鼓勵他們以各種關系、各種渠道為我區招商引資,不斷擴大我區的影響力,促進招商引資工作深入發展。
(二)以教育引導為著力點,增強凝聚力
基層統戰部門作為黨委主管統一戰線工作的職能部門,在黨委的統一領導下,擔負起牽頭協調和監督檢查的職能,創造性地開展工作。統戰部門按照圍繞中心、服務大局的要求,不斷創新統戰工作機制,主動協助黨委把方向、提建議、出思路,善于在大統戰格局中處理好方方面面的關系,全面打牢基層統一戰線的思想基礎、組織基礎,不斷推動統一戰線事業蓬勃發展?;鶎咏y戰部門在實際工作中,以教育引導為著力點,加強對黨外人士的教育引導,增強凝聚力,使黨外人士團結一致、齊心協力投入到我區經濟建設工作中,為我區經濟建設獻計獻策,做出貢獻。
(三)以非公企業黨建為載體,提高向心力
基層統戰部門切實抓好非公企業的黨建工作,在抓好非公企業黨員隊伍和黨組織書記隊伍的同時,著重抓好企業主隊伍。加強對企業主的團結、幫助、引導和教育工作,積極開展“三結合教育”活動,要求企業主一是把自身發展與國家的發展結合起來,二是把個人富裕與全體人民共同富裕結合起來;三是把遵循市場法則與發揚社會主義道德結合起來。通過抓好非公企業的黨建工作,提高非公企業人員對黨的向心力,進一步增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎。同時,積極培養思想品質好、遵紀守法、努力發展經濟、向黨組織積極靠攏的企業主,在其條件具備時,及時吸收到黨內來,增添黨新經濟組織的新鮮血液。
(四)以招才引智為突破點,增強感召力
基層統戰部門在做好招商引資工作的同時,切實加強招才引智,進一步加強科技和人才服務,支持企業引進高級技術管理人才。同時建議政府采取優惠政策、物質與精神獎勵等強烈的刺激手段吸引國內外優秀人才來我區工作投資,對于做出特出貢獻的優秀人才給予一定優惠待遇、政治地位和榮譽稱號。通過以招才引智為突破點,增強我區的感召力,吸引眾多優秀人才來我區工作,共同促進我區的經濟建設,助推千億產業發展。
二、統戰工作中存在的問題
(一)少數基層黨委對統戰工作重視不夠
我區少數基層黨委對黨的統戰政策學習不夠,認識不到統戰工作對黨的事業所具有的重要作用,存在著重經濟,輕黨務,黨務之中輕統戰的現象。有些基層黨委通過學習,提高了認識,對統戰工作較以前重視了,但支持、配合統戰工作不夠積極主動,統戰工作內容不夠豐富多樣。部分街道、鄉鎮缺少具體負責工作的統戰委員,村級統戰工作存在著薄弱環節,區、鄉、村三級統戰網絡還不能充分發揮互動作用。
(二)統戰工作改革創新力度不夠
形勢在發展,社會在進步,要求我們統戰工作做到與時俱進,改革創新,但這方面有欠缺,特別對新階層、新領域的統戰工作探索不夠,缺乏做好新階層、新領域統戰工作的理論、方法和經驗,一定程度上影響了統戰工作的發展。
(三)支持非公有制經濟發展力度不夠
非公有制經濟已經成為我區國民經濟的重要組成部分,非公有制經濟人士已經成為基層統戰工作的重要對象。非公有制經濟人士既是資產私有者的代表,又是獨立自主的經營者,其所追求的最終目標是最大限度地獲取企業經營利潤,看重的是黨和政府所給予的社會名譽。如何引導教育非公有制經濟人士積極發展經濟,服務社會,奉獻社會,這方面工作方法不多,力度不夠。
(四)黨外干部的培養使用工作力度不夠
黨外干部是國家的重要干部,對建設中國特色社會主義事業起著積極作用。但目前黨外干部的培養使用工作力度不夠,缺乏高學歷、有才能、有影響的黨外干部,黨外干部所占比例偏低,達不到規定要求,政府一些職能部門和法檢兩院還沒有完全配上黨外干部,街道、鄉鎮還沒有配齊黨外副職,人大代表和人大常委會委員中,黨外干部較少。
三、解決存在問題的對策與建議
(一)認真學習,提高對統戰重要性認識
各級黨委要認真學習,提高對統戰工作重要性的認識,切實加強對統戰工作的領導,做到與經濟工作同部署、同落實、同檢查、同考核,促進統戰工作的進一步發展。統戰部門要為黨的中心工作服務,樹立中心意識、大局意識、作為意識、服務意識,找準統戰工作為促進基層經濟發展服務的最佳結合點,發揮統一戰線優勢,創造性地開展工作,團結一切可以團結的力量,調動一切積極因素,努力把廣大統一戰線成員的思想和行動統一到黨委、政府的決策部署上來,把智慧和力量凝聚到促進發展上來,努力形成各族、各界、各階層心往一處想,勁往一處使,凝心聚力促發展的強大合力。
(二)開拓創新,促進統戰工作不斷發展
統戰部門要根據不斷發展的形勢,緊密結合地域實際,認真貫徹落實文件精神,要開拓創新,摸索出一套行之有效的統戰工作方法,抓住服務地方經濟,助推千億產業發展這一關鍵,促進黨外知識分子培養、黨外干部選拔、非公有制經濟代表人士教育等統戰工作深入發展。要創新統戰工作載體與平臺,積極開展評選“十佳”黨外知識分子、“中國特色社會主義建設者”等活動,激發廣大統戰成員服務經濟建設中心,助推千億產業發展的極大熱情。要進一步加強同黨外人士的聯系,出臺黨員領導干部與統戰成員聯系交友制度,經常同他們談心、交心,主動為他們排憂解難,提高他們建設家鄉的干勁,努力為家鄉作貢獻。
(三)調查研究,促進非公有制經濟發展
統戰部門要加強對非公有制經濟發展的重大課題和熱點難點問題,深入開展各種調研活動,多獻求真務實之策,多提有價值、有份量的意見和建議,不斷提高建言獻策的質量和水平,為黨委、政府促進非公有制經濟發展的科學決策、民主決策搞好服務。統戰部門要按照充分尊重、廣泛聯系、加強團結、熱情幫助、積極引導的方針,團結和引導非公有制經濟人士愛國、敬業、誠信、守法、貢獻,促進非公有制經濟人士健康成長。要認真做好對非公有制經濟人士的思想政治工作,支持和幫助非公有制企業進一步擴大規模,做大做強,帶動促進基層非公有制經濟快速發展。
(四)加強力度,進一步安排好黨外干部
各級黨委要從講政治、講大局的高度重視黨外干部,加大培養選拔黨外干部的力度,進一步安排好黨外干部。要樹立正確的人才觀,重視和團結黨外干部,善于發現黨外干部的長處與優勢,正確看待黨外干部的不足,熱情幫助黨外干部成長。要堅持“統籌兼顧、全面安排”的基本方針,對那些有影響、有代表性的黨外干部及時安排到人大、政府及有關人民團體中,并確保在人大、政協中的比例,要按照有關政策規定,經過舉薦或公開選拔招聘,把那些德才兼備、符合“四化”條件的黨外干部安排到政府和司法部門。培養選拔和安排使用黨外干部要有完整的制度與機制,形成科學化、規范化。
(五)加強培訓,提高統戰干部綜合素質
要做好新時期的統戰工作,離不開一支堅強有力的統戰干部隊伍,要加強統戰干部培訓,提高統戰干部綜合素質,適應開展統戰工作的需要。要組織統戰干部系統學習黨的統戰方針政策,提高助推千億產業發展新形勢下做好統戰工作的能力。統戰干部要加強經濟知識的學習,使自己能夠服務于經濟工作。要進一步深入研究非公有制經濟發展中出現的新情況、新問題,不斷探索為非公有制經濟發展服務的新路子。要搞好經濟調研,提出解決方案,快速轉化調研成果,當好黨委的參謀助手。在加強統戰干部培訓的同時,要著重加強對基層黨組織負責人的培訓,使他們了解統戰、重視統戰,進而支持統戰,促進統戰工作的扎實開展,為我區加快經濟建設,助推千億產業發展,凝聚人心,集合力量,做出新的貢獻。
第3篇 統戰工作調研報告范文
做好統戰工作,對于加強黨的建設,提高黨的執政能力,具有重要的現實意義和重大的推動作用。提高統戰工作科學化水平,是推進黨的建設科學化的重要方面。幾年來,我區統戰工作有為有位,取得了顯著成效,不斷邁上新臺階。從總體上說我區統戰工作科學化水平不斷提高,但客觀分析,特別是按新時期統戰工作要求和我區爭先進位的目標,我們在提高科學化水平方面還有大量工作要做,必須努力提高服務發展的質量和水平,堅持思想高境界、工作高標準、追求高目標,不斷深入挖掘潛力,提高統戰工作科學化水平。
一、加強統戰工作隊伍建設,進一步推進統戰隊伍管理科學化
(一)推進統戰干部隊伍自身建設科學化。要進一步深化“五個一”和“熱愛統戰、奉獻統戰”活動,加強“五型”素質培養教育,努力造就一支全能型、復合型的高素質統戰干部隊伍。搞好基層統戰、民宗干部的學習培訓,結合組織部、宣傳部和黨校以專題培訓、綜合講座等形式對全區統戰、民宗干部進行分批培訓,不斷提高統戰政策理論水平和處理復雜事情的能力。引導統戰干部加強學習,提高政治素養和政策水平,增強做好統戰工作的責任感和使命感。樹立以人為本、服務大局、和諧共贏的統戰理念,建設一支勤奮學習、作風民主、求真務實、團結奉獻、開拓創新的統戰干部隊伍,不斷提高做好新形勢下統戰工作的能力和水平。
(二)推進黨外干部隊伍建設力度科學化。加強黨外干部隊伍建設,按照培養規劃的要求,培養一支數量足夠、質量優秀,政治上靠得住、工作上有本事、品德上能服眾、社會上有影響的黨外代表人士隊伍。要充分發揮黨外知識分子聯誼會的作用。以活動為載體,為民主黨派、無黨派和黨外知識分子施展才華搭建平臺,造就一支政治堅定、業務精通、素質優良的黨外干部隊伍。要進一步加大黨外代表人士培養力度,提高黨外干部的綜合素質、工作能力和參政議政水平。要進一步健全和完善黨外后備干部人才庫,確保數量充足、結構合理、素質優良。
(三)推進非公經濟人士的教育引導科學化。搞好非公有制經濟代表人士的綜合評價工作,建立完備的綜合評價工作體系,促進非公經濟代表人士隊伍的科學化、規范化和制度化建設;在非公有制經濟代表人士中深入開展“爭當優秀中國特色社會義事業建設者”評選表彰活動,激勵非公經濟人士為我市非公經濟發展做出更大貢獻。引導他們科學發展,增強社會責任感,造就一支經濟實力雄厚、誠實敬業守信、積極回饋社會的非公有制經濟代表人士隊伍。
(四)推進做好宗教愛國力量的培養、教育和引導工作科學化。造就一支政治上靠得住、學識上有造詣、品德上能服眾的宗教愛國人士隊伍。進一步完善教育引導機制,深化主題教育活動,全方位提高教職人員和信教群眾的素質。
二、推進重點抓落實,實現統戰工作科學化
(一)大力推進多黨合作。加大黨外干部培養力度,最大限度地調動黨外干部的積極性,鼓勵他們在實踐中提高素質,增長才干,創造更多激勵人、感染人的業績;建立健全優秀黨外干部的發現、培養、舉薦機制。積極引導統一戰線成員深入學習多黨合作的光輝歷史,繼承和弘揚民主黨派與中共風雨同舟、肝膽相照的優良傳統;支持民主黨派、工商聯加強自身建設,進一步提高其政治素質和履職能力。
(二)全力做好經濟統戰工作。積極引導民營企業提升企業管理水平,轉變經濟發展方式;在全區非公有制經濟人士中開展“爭當優秀建設者”活動,引導非公有制經濟人士投身我區發展。
(三)做實做細民族宗教工作。加強宣傳民族宗教知識、政策,促進民族團結和社會和諧發展,積極引導宗教與社會主義相適應。
(四)積極開展經濟聯絡工作。加強國內經濟聯絡,加大海外聯誼力度,在引智引資上有新進展,為我區經濟和社會發展推波助力。
第4篇 新時期社會階層人士統戰工作調研報告
新社會階層人士大多分布于經濟、科技領域,對推動科技進步,促進經濟發展,特別是在構建和諧社會中發揮著重要作用。下面是酷貓寫作范文網小編整理的新時期社會階層人士統戰工作調研報告,歡迎大家閱讀!
新時期社會階層人士統戰工作調研報告
近幾年來,新的社會階層的規模和經濟實力不斷壯大,已成為我縣經濟發展和社會進步中一股不可忽視的推動力量。如何團結和凝聚這股力量,充分發揮其在經濟建設事業中巨大作用,是一個重大的理論和現實課題。寧縣委統戰部對社會新階層人士高度關注,主動介入,及時跟蹤研究新情況,積極支持、依法監管、有效引導、增進服務、協調關系、化解矛盾。通過多措并舉,我縣新的社會階層人士已深深融入縣域經濟發展的大潮中,融入到社會事業的建設中。
一、基本現狀
1、新的社會階層人士的構成情況。據統計,目前寧縣新的社會階層人數6163人。各類私營企業294個,其中,私營獨資企業118個,私營合伙企業74個,私營有限責任公司82個,私營股份有限公司20個;民營科技企業的創業人員和技術人員、受聘于外資、私營企業的管理技術人員約15人;個體工商戶5254戶;中介組織(律師、會計師、資產評估師、審計師、其他)從業人員約200人;自由職業人員400人以上。全縣新社會階層中有市、縣政協委員43人,市、縣人大代表38人;市、縣工商聯會員890人;各級政府機構特聘人員60人,各級對應行業協會1000余人。在此基礎上,確定了150名重點代表人士,建立了代表人士名單和信息庫,有重點的實行跟蹤服務和動態管理。
2、新的社會階層人士的結構特征??偟膩砜?,寧縣新的社會階層呈現以下特征:一是年齡結構低,以中青年男性為主。私營企業主年齡在50歲以下,88%以上的自由職業者不超過45歲;二是學歷層次較高,私營企業主中30%的人擁有大專以上學歷,自由職業者中具有大學本科以上學歷的占75%,市場中介組織從業人員中平均受教育水平達到大專以上,而民營科技企業的創業人員和技術人員中大專以上水平的接近90%;三是收入較高,大部分接受調查的新的社會階層人員認為自己屬于中等收入階層,收入一般高于社會平均工資;四是新的社會階層呈現多樣性和差異性,由于行業和崗位的要求不同、經濟收益不同,各階層在學歷、收入、心理壓力等方面有一定的差異性。
3、新的社會階層人士的思想活動特點。一是社交中自我定位較低。新的社會階層在創業過程中切身感受到的不平等待遇,使他們在心理上和社交中的身份定位不高。二是富而思進、富而思源。九成以上的私營企業主認為把個人財產投入企業再生產,能夠增加社會就業,保持社會穩定,可以為國家、社會多做貢獻,這是他們的社會責任。三是參政意識具有普遍性和差異性??傮w來看,在擁有一定的經濟實力后,新的社會階層人士思想普遍活躍,要求參政議政、參與民主監督的熱情較高,愿望比較強烈。具體來看,各階層的參政意識參差不齊,私營企業主、民營科技企業的創業人員和科技人員的政治參與意識較強,中介組織從業人員次之,受聘于外資企業的管理技術人員和自由職業人員政治參與意識較弱。
4、新的社會階層人士做出的貢獻。近幾年來,社會新階層人士積極為社會公益事業捐錢捐物,積極參與扶貧活動,積極投身于光彩事業中,在抗震救災、助農增收、扶助弱勢群體、安置下崗職工、助推經濟發展等方面發揮了重要作用。一是促進經濟發展,增加社會財富。新的社會階層人士運用自己所擁有的生產要素,從事生產、經營、管理和服務活動,為社會創造了新的財富,向國家上繳大量的稅收,成為國民經濟新的增長點。二是擴大就業門路,緩解就業壓力。新的社會階層不僅自身勇于探索,拓展新的就業形式,而且通過創立行業、興辦企業吸收了社會上閑散勞動力,以及國有企業改革和事業單位改制的富余人員,緩解了社會轉型時期所帶來的巨大的就業壓力。截止目前,寧縣的非公經濟企業共安排勞動力就業8127名,安置下崗職工1206人,培訓各類人才8127人。三是捐助公益事業,推動社會進步。新的社會階層不少人致富思源,他們或為國家分憂,參與西部大開發,或資助周圍群眾致富,或捐資助學、捐款救災,積極支持希望工程和光彩事業等社會公益事業。目前,全縣已有5385名新的社會階層人士參與光彩事業,興辦光彩項目69個,累計投資14767萬元,為社會公益事業捐款280.66萬元。
二、主要做法
近年來,我縣認真學習貫徹中發〔2023〕4號、甘發〔2023〕12號和甘辦發〔2023〕86號、慶發〔2023〕12號文件精神,以文件精神為指導, 把新的社會階層人士統戰工作作為推動和深化全縣統戰工作的新抓手,按照充分尊重、廣泛聯系、加強團結、熱情幫助、積極引導的工作方針,做好新的社會階層人士統戰工作,廣泛團結、服務新的社會階層人士,尊重他們的勞動創造和創業精神,凝聚他們的聰明才智,充分發揮他們的作用,為寧縣經濟社會發展作出了積極貢獻。
1、建立協調機制,形成工作合力。在縣委統一領導下,形成由統戰部牽頭,組織、人事、宣傳、民政、工商、科技、勞動、工商聯、工會、共青團、婦聯等部門和團體共同參與的工作協調機制,形成新的社會階層工作合力,加強對新的社會階層統戰工作的指導協調。深入調查摸底,進一步掌握各鄉鎮各部門新的社會階層人士的基本數據和情況。既加強了政府對發展民營經濟的政策指導和工作協調,使縣委、縣政府的有關重大決策體現為新的社會階層的愿望和要求,也能及時反映新的社會階層人士的利益訴求和建議意見,供縣委、縣府參考,幫助他們解決企業發展中存在的困難和問題,維護其合法權益。
2、加強教育引導,提高綜合素質。新的社會階層人士仍處于成長期,其階層意識、階層利益等尚未完全形成。因此,要按照團結、幫助、教育、引導的方針,采取發展他們加入各級工商聯組織和各種協會,通過開展活動、舉辦學習班、召開座談會、個別走訪、發放資料供其學習等形式,對其進行社會主義、愛國主義、法律法規和職業道德的宣傳教育,幫助其了解掌握國家經濟發展形勢、國家鼓勵發展產業方向和宏觀調控政策、稅法知識,幫助他們搞企業文化建設,引導他們積極投身光彩事業、 同心主題實踐活動、就業再就業工程等社會公益事業。既提高了新的社會階層人士的整體素質,也擴大了企業的知名度和影響力??h委黨校將新的生活階層人士納入培訓范圍,切實加強對他們的政治引導和團結教育工作,幫助他們樹立社會主義利益觀,形成健康的經營理念、價值觀念和道德規范,引導新的社會階層人士愛國、敬業、誠信、守法、貢獻,致富思源、富而思進,自覺履行義利兼顧、扶貧濟困的社會責任,做社會主義事業合格的建設者。
3、發揮社團、社區作用,探索工作模式。去年以來,著手從社團、社區兩方面入手,開展新階層人士的統戰工作。依靠已建成的各種社團組織和各類行業協會聯系和團結新的社會階層人士,向他們宣傳黨的統戰方針政策,引導和教育他們愛國、敬業、誠信、守法、貢獻。同時,探索和開展社區統戰工作。將社區組織作為開展新階層人士統戰工作的重要載體,著手建立社區統戰工作網絡,并組織和安排基層統戰力量探索和研究社區統戰工作新模式。
4、做好政治安排,培養代表人士。統戰部和工商聯將那些政治素質好、事業或企業經營不錯、具有較大影響力、有較高威望和有發展潛力的新階層代表人士作為重點聯系對象,盡力安排進各級人大、政協和工商聯, 積極引導參與經濟和社會事務的管理,組織他們參加各種社會活動,為他們提供社會活動平臺,滿足其合理的政治訴求和愿望,提高并發揮其在社會政治生活和專門行業領域中參政議政的能力,有意識地培養新的社會階層人士的領軍人物,推薦他們擔任特約人員、行風評議員,參加各種通報會,參與行業內部的關系協調、矛盾化解;對政治素質好、經濟實力強、專業造詣深、社會影響大的代表人士在人大、政協以及工商聯等給予必要的政治安排,使他們能更好地影響和帶動一個群體。
5、加強溝通交流,維護合法權益。把了解和反映新的社會階層的意見和要求作為統戰部門應盡的一項重要職責,去年以來,在工作實踐中嘗試探索建立每季度一次的非公有制企業家座談會例會制度,建立非公有制企業家與縣委、縣政府及有關部門之間的溝通協調機制。通過定期的交流溝通,既加強了政府對發展民營經濟的政策指導和工作協調,使黨委和政府的有關重大決策體現為新的社會階層的愿望和要求,也使黨委和政府了解了新階層人士的利益訴求,幫助他們解決企業發展中存在的困難和問題,維護其合法權益。
6、加強企業黨建,發揮職能作用。一方面強基固本,在面上覆蓋,在量上擴張。積極引導幫助非公企業建立健全基層黨組織,把支部建在門店、項目部上,著力擴大非公企業黨組織覆蓋面;在堅持標準的前提下,把非公企業中的業務技術骨干培養成黨員,把黨員培養成業務技術骨干。走開輸血與造血路子,在招聘企業管理人員和員工時,幫助推薦黨員到非公企業工作,在相同條件下優先錄用黨員,不斷擴充非公企業黨員數量,壯大非公企業黨員隊伍。另一方面發揮黨組織示范和黨員先鋒模范作用,為非公企業黨建樹立標桿。堅持以點帶面,在選擇基礎條件好、企業主支持、組織活動經常的非公企業黨組織中開展黨建示范點建設,完善黨組織功能措施,規范黨組織工作生活制度。注重培養鍛煉非公企業黨組織人員隊伍,大力培養樹立黨建促發展先進典型,使黨組織成為企業發展的戰斗堡壘。培養引領黨員發揮先鋒模范作用,使黨員成為企業發展排頭兵。
7、加強信息宣傳,營造輿論氛圍。充分運用思想輿論工具,通過現代傳媒、信息手段,了解新的社會階層思想動向,宣傳黨的統戰方針政策,營造做好統戰工作的社會輿論氛圍。一方面在寧縣電視臺、《寧縣統戰動態》和網站上開辟統戰宣傳陣地,展示新的社會階層的先進典型,及對經濟社會發展所起的作用,如光彩事業,參與新農村建設等,矯正社會對新的社會階層的不良心態及誤解。另一方面,大力宣傳黨對新的社會階層的方針、政策,讓他們始終保持清醒的頭腦、正確的前進方向,與其他社會階層一起在黨的領導下不斷進步。
三、存在問題
1、工作載體作用不力。雖然為開展社會新階層人士統戰工作我縣成立了諸多社會團體和行業協會、商會,但在實際工作中,這些載體往往只能起到一定的溝通聯絡作用,對一些成員關心的問題無法解決,而且統戰部也主要依靠與其它相關部門協調溝通幫助解決社會新階層人士所面臨的諸多困難,在解決一些急難問題時成效不顯,從而使得這些工作載體在社會新階層人士心中的地位較低,載體應有作用未能發揮。
2、政治參與途徑有待突破。與日益發展的新的社會階層的規模相比,現有參政議政渠道仍顯得狹窄,應該讓更多新階層的優秀分子參與到人大、政協甚至是政府中去。
3、黨建工作仍需加強。雖然在非公企業黨建方面,縣委統戰部、縣工商聯做了許多工作,但非公企業黨建并沒有實現全覆蓋,已建立的黨組織則按行業、所有制性質等多頭歸口管理,在一定程度上削弱了統戰工作的力度。黨員素質有待進一步提升。
4、統戰工作覆蓋面不全。對個體工商戶、私營企業主,工作做得比較多;但對民營科技企業的創業人員和技術人員、對外資企業管理技術人員、中介組織從業人員和自由職業人員的工作還很不夠,尤其是后兩者,由于處在比較松散的狀態,很難掌握他們的基本情況和思想狀況,因而工作難度較大。
5、對新階層成員的關心服務不夠。新階層人士在事業發展過程中經常面臨一些不公正的待遇,如市場準入、信息公開、融資、賦稅等方面顯失公平,在個人職稱評定、獲取獎勵等方面也比較困難?,F有的行業組織仍帶有濃厚的官方色彩,對他們的關心和服務不夠。
四、對策建議
加強新的社會階層的統戰工作,是增強黨的凝聚力工程的重要環節,也是新時期統一戰線工作的重要組成部分, 有利于國家政治制度的鞏固,有利于完成統一戰線肩負的重任。我們必須團結新的社會階層的力量,在工作內容上要多方探索,積極引導。
1、整合資源,形成工作合力。一方面把統戰工作寓于人才工作、社會就業工作、工商聯工作中,通過人才辦、人事局、工商聯這些載體加強與他們的聯系和溝通,掌握情況,把握思想,提高工作針對性和成效。另一方面建立統戰工作相關的新機制,建立由縣委統戰部負責牽頭、有關部門領導參加的工作聯席會議制度。建立相關單位之間密切配合的聯系制度,在工作上形成條塊結合的合作機制。開拓統戰工作思路,提供舞臺,塑造形象。
2、加強培養,提高政治待遇。幫助新的社會階層人士加快發展,提高政治待遇,引導他們積極參與到社會主義建設事業中是統戰部門在開展新的社會階層人士工作時的出發點和落腳點,而社會新階層人士往往具有一定的經濟實力和社會地位,因而更為迫切地希望提高政治待遇,針對這一點加以正確引導,通過多種形式的培養和考察,把一批政治上擁護黨的領導、經濟上服從大局的優秀人士推薦到人大、政協擔任代表或委員,從而增強他們參政議政的能力和參與經濟社會建設的自覺性。
3、加強黨建,全面提升素質。一是加強在新的社會階層人士中吸收黨員的工作,在非公經濟企業建立健全黨的組織體系并逐步理順管理體制,可以試行將新的社會階層統戰工作統一進行歸口管理。二是加強非公企業黨務工作者隊伍建設。每年冬季組織非公企業黨員進行集中輪訓,著力提高非公企業黨務工作者、黨員和入黨積極分子的政治素質和業務素質。創建非公企業黨員工作論壇,為非公企業黨組織、黨員搭建起溝通思想、交流經驗的有效平臺。三是引導組織新的社會階層加強學習,掌握黨的十八大、十八屆三中、四中及______系列講話精神、黨的方針政策以及市場經濟和現代管理知識等,提高他們的綜合素質。四是扎實開展各類主題活動,進一步深化新階層人士對黨的知識和路線方針政策等的了解,培育激發他們愛黨、愛國、愛人民之情,堅定他們高舉旗幟、永遠跟黨走的理想信念,提升整體素質。
4、創新思路,提高思想共識。一是對新的社會階層政治上關心培養,做好新的社會階層中人大代表、政協委員、工商聯領導班子的推薦提名工作,在嚴把質量關的前提下,力爭在數量和領域上有所突破,選拔優秀分子擔任人大、政協甚至是政府的領導職務,暢通新的社會階層的參政議政渠道。二是對新的社會階層思想上引導鼓勵。通過幫助新階層人士釋疑解惑、解決他們切身的實際困難,不斷減少思想上的不適應、不一致和不穩定,起到求同存異、團結大多數的效果。表彰鼓勵新的社會階層人士為社會做貢獻,對富而思進、富而思源的典型要加強宣傳報道,并予以適當獎勵,引導他們把個人利益和社會利益結合起來,成為合格的社會主義建設者。
5、做好服務,解決實際問題。對新的社會階層人士給予真誠地服務和幫助,要深入了解新的社會階層人士的困難,在市場準入、融資、職稱評定、政府獎勵和社會資助等方面提供協調幫助,做好服務,協助解決一些實際問題;通過宣傳報道引導全社會對新階層人士的進一步認同,提升他們的社會地位,保護他們建設社會主義的積極性、創造性,為新的社會階層人士勞動、工作和經營提供一個良好的社會環境。
新時期社會階層人士統戰工作調研報告,已全部結束,感謝你的閱讀。
第5篇 關于基層統戰工作開展情況的調研報告
——以__為例
堅持問題導向,夯實基層基礎,解決各領域統戰工作的重點難點問題,是做好新時代基層統戰工作的關鍵所在。本文以__市為例,簡要分析基層統戰工作存在的問題,面臨的形勢任務,提出工作建議。
一、基層統戰工作現狀
(一)統戰工作范圍逐步擴大。新形勢下的統一戰線對象和范圍不斷拓展,新社會階層人士數量逐年增加,非公經濟人士隊伍迅速壯大,黨外知識分子隊伍不斷擴大,留學歸國人員數量持續增多,統戰工作已擴展到經濟、社會、文化等各個領域。如何把他們團結凝聚起來,是新時代基層統戰工作面臨的首要任務。
(二)統戰工作任務日益加重。隨著基層統戰工作范圍逐步擴大,如何引導統一戰線成員有序政治參與,發揮正面作用,是基層統戰工作面臨的新課題?;鶎邮墙y一戰線工作的重要基礎,是各領域工作的前沿陣地,需要最大程度的發揮統一戰線優勢作用,維護穩定構筑和諧。
(三)統戰工作途徑多樣化。新時代統戰工作的方式方法、平臺載體發生了相應變化,基層統戰工作越來越呈現出開放式、網絡化、社會化特點,形成了平等溝通、求同存異、說服教育、聯誼交友等方法體系,有效推動了基層統戰工作創新發展。
二、基層統戰工作面臨的問題
通過調研發現,__市基層統戰工作不同程度的面臨力量薄弱、投入不足等問題,主要表現在以下幾方面:
一是力量配備明顯不足。與旗縣區黨委其他部門相比,統戰部門編制少、力量弱。全市12個旗縣區,除林西縣以外,其余11個旗縣區統戰部與工商聯合署辦公,承擔著大量非公經濟領域統戰工作。比如:克什克騰旗、喀喇沁旗委統戰部共有5人,旗委、旗政府又抽調2人專職駐村扶貧,造成人員力量嚴重不足。特別是蘇木鄉鎮(街道)宣傳委員明確為專職黨(工)委宣傳委員后,不再兼任統戰委員,使得部分蘇木鄉鎮(街道)統戰工作無人負責。目前,在全市182個蘇木鄉鎮(街道)中,僅有18個鄉鎮(街道)配備專職統戰委員,其他164個蘇木鄉鎮(街道)的統戰工作分別由組織干事、站所長負責,其中:松山區明確由鄉鎮(街道)的黨(工)委副書記兼任統戰委員。另外,受黨委委員的職數限制,部分已配備統戰委員的蘇木鄉鎮,統戰委員未進入黨委班子,甚至還不是黨委委員,在發揮作用方面打了折扣。
二是思想認識需要提高。部分基層黨政部門對統戰工作,存在思想上不重視、政策上不了解、行動上不積極、重業務輕統戰等現象,統戰工作'碎片化''空心化''邊緣化'的問題不同程度地存在。加之基層統戰部門宣傳力度不夠,使得社會對統戰工作不了解、不熟悉,無法真正認識到統一戰線法寶作用。另外,部分基層統戰干部面對新時代統戰工作的新情況新問題,存在老辦法不管用、新辦法不會用等情況。
三是民族宗教任務繁重。__市現有蒙、漢、回、滿等29多個民族,少數民族人口近113萬,信教群眾達30萬之多。在民族聚居地區經濟社會發展過程中,由于受資源開發、生態保護等因素影響,民族宗教工作存在一些不確定因素,維護民族宗教領域和諧穩定、促進民族團結進步的任務十分繁重。另外,基層民族宗教工作部門人員力量不足,做好新形勢下民族宗教工作顯得力不從心。
四是能力素質有待提高。旗縣區統戰干部隊伍年齡老化,新干部不熟悉統戰政策,面對新形勢下的統戰工作,部分統戰干部缺少學習鉆研統戰政策理論知識的積極性,不適應、不會做統戰工作等情況不同程度存在。多數蘇木鄉鎮(街道)統戰委員身兼數職,被動應付上面布置的任務,工作缺少主動性、創新性。
三、做好基層統戰工作建議
解決基層統戰工作中存在的問題,打通統戰工作'最后一公里',推動基層統戰工作開拓新局面,應著重從以下幾方面入手。
(一)選優配強力量,提升基層統戰工作戰斗力。一是加強統戰干部隊伍建設。建議從自治區層面明確基層統戰部門的人員編制、機構設置、工作經費等內容,并將其納入年度目標考核,加大福分比重,自上而下推動構建設置合理、力量整合、權責明晰、體系健全的大統戰工作格局。二是重視統戰委員隊伍建設。按照《中國共產黨統一戰線工作條例(試行)》中'統一戰線工作任務重的鄉(鎮、街道)黨組織應當明確專人負責統一戰線工作'的具體要求,建議從自治區層面提出硬性要求,明確鄉鎮蘇木必須配備專職統戰委員,參照組織、宣傳、紀檢等部門做法,將統戰委員明確為副科級,選優配齊蘇木鄉鎮(街道)統戰委員。三是完善基層統戰工作機制。建立統戰干部綜合評價考核體系,把統戰工作納入干部考核考察范圍,增強統戰干部做好統戰工作的積極性、主動性,營造干事創業的良好環境。在保障編制、經費的同時,加大統戰干部的培養、選拔和使用力度,暢通統戰干部出口,激發統戰干部干事創業積極性,讓統戰工作越來越吸引人、鼓舞人。
(二)加大宣傳力度,提高基層統戰工作影響力。一是依托各類媒體,深入宣傳貫徹統戰工作方針政策,講好統戰故事,傳播統戰聲音,激發統戰正能量,引導各級干部重視統戰工作,讓社會各界了解、關心、支持統戰工作。二是切實將'三個帶頭''四個納入'要求落到實處,認真發揮黨委(黨組)主要負責人的統戰工作第一責任人職責,把'有沒有統戰觀念,懂不懂統戰政策,會不會統戰工作'作為衡量干部政治素質、工作水平的重要標準之一,作為提拔使用的重要參考。三是圍繞三級統戰工作決策部署,定期開展統戰工作督促檢查,做到以督促做,增強做好新時代統戰工作的責任感、緊迫感和使命感,擴大統戰工作影響力。
(三)優化機構設置,凝聚基層統戰工作合力。抓住黨和國家機構改革的有利時機,進一步規范旗縣區統戰部門機構設置,明確職責職能、人員編制等,努力構建機構設置合力、權責明晰、體系健全的部門體系。加強基層統戰委員隊伍建設,在'選'上重擔當,在'育'上求創新,在'管'上嚴考核,在'用'上講實干,推動鄉鎮蘇木(街道)配備專職統戰委員、嘎查村(社區)明確一名'兩委'成員兼任統戰工作聯絡員,確保旗縣區、蘇木鄉鎮(街道)、嘎查村(社區)三級統戰工作有人抓有人管。
(四)搭建平臺載體,激發基層統戰工作活力。貫徹落實中央、自治區黨委關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見要求,開展統戰干部能力提升活動,突出精準化和時效性,加強專業知識、專業技能培訓,幫助統戰干部彌補知識弱項、能力短板、經驗盲區,調動和激發統戰干部擔當作為、干事創業的積極性、主動性、創造性,確保新時代基層統戰工作順利開展。